Fachspezialistin/Fachspezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Case Management (CM)

In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 14-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 920 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Möchten Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und das Case Management (CM) des Spitals mitgestalten? Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung via Bewerbungstool!

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiteraufbau des strukturierten Case Managements im Bereich der Mitarbeitenden
• Führen eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Planung und Umsetzung von Massnahmen im Bereich Absenzenmanagement
• Beratung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Unfall und bei der beruflichen Reintegration
• Abklärungen mit Versicherungen (Krankentaggeld, Pensionskasse, etc.)
• Bedarfsermittlung von Weiterbildungen/Schulungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
• Mitglied der internen Kommission ASGS (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)

Ihr Profil

• Weiterbildung im Bereich Case Management und/oder berufliches Gesundheitsmanagement
• Berufserfahrung im Bereich HR, Case Management und/oder Absenzenmanagement
• Gute Kenntnisse im System der schweizerischen Sozialversicherungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgewiesene Beratungskompetenz
• Empathische und kollegiale Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Verhandlungsgeschick

Ihre Chance

Per 1. Oktober 2026 erwartet Sie eine verantwortungsvolle, spannende und selbständige Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Bereiche, Teamgeist und ein bereichsübergreifendes Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns bewusst gelebt.

Ihre Vorteile

• Ferien: Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.
• Arbeitszeiten: Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte). Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet. Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich – auch in Führungspositionen.
• Aus- und Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten.
• Verpflegung: In unserem Personalrestaurant – nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award – geniessen Sie Menüs aus der marktfrischen Küche zu sehr attraktiven Konditionen.
• Anreise/Parkplatz: Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von günstigen Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, vergüten wir Ihnen einen monatlichen Ökobonus.
• Sozial-versicherungen: Wir legen Wert auf adäquate Sozialleistungen. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit vergüten wir Ihnen faire Zulagen. Ihr Gehalt versichern wir bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug (ausgenommen Ärzte). Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.