Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Retouren

Aufgaben

• Bearbeitung sämtlicher Retouren sowie Filialrückschübe
• Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, Filialen, Lieferanten, Einkauf und Kundenservice
• Verbuchung und Dokumentation der eingehenden Retouren im System
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Retourenprozesses
• Organisation und Koordination interner Transporte

Anforderungen

• Ausbildung als Logistiker:in EFZ oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem logistikaffinem Denken; Weiterbildung zur Logistikfachperson von Vorteil
• Staplerausweis oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Systemkenntnisse in WAMAS, SAP und Zendesk sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Belastbarkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Vorteile

• Anstellungsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00Uhr und 22.00Uhr, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7