Ingénieur Système de Management de la Sécurité (H/F)
Angaben zum Job
| Firma | Michael Page Personalvermittler |
| Kategorie | Ingenieurswesen | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Suisse |
Job-Inhalt
- Environnement aéronautique exigeant
- Impact direct sur la sécurité
À propos de notre client
Notre client est un acteur international de référence dans les secteurs de l'aéronautique et des technologies de haute précision. Présent à l'échelle mondiale, il développe des solutions innovantes pour des applications critiques où la sécurité, la qualité et la fiabilité sont essentielles.
Description du poste
- Assurer le maintien et l'amélioration continue du système de management de la sécurité.
- Coordonner le déploiement des processus sécurité auprès des différents départements.
- Animer les démarches d'identification des dangers et d'évaluation des risques.
- Piloter le suivi des plans d'actions issus des audits, revues sécurité et investigations.
- Développer les outils et canaux de remontée des événements et incidents.
- Participer à la mise en conformité avec les exigences réglementaires du secteur.
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité opérationnelle.
Profil recherché
- Formation supérieure en ingénierie mécanique, électrique, industrielle ou aéronautique.
- Minimum 3 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique ou un environnement réglementé similaire.
- Connaissances des systèmes de management qualité et sécurité.
- Maîtrise des réglementations EASA et des référentiels associés constitue un fort atout.
- Capacité à conduire des analyses de risques et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit analytique, rigueur et orientation amélioration continue.
- Français et anglais courants à l'oral comme à l'écrit ; l'allemand représente un avantage.
Informations complémentaires
- Intégration au sein d'un groupe international reconnu dans son domaine.
- Participation à des projets stratégiques liés à la sécurité et à l'excellence opérationnelle.
- Perspectives d'évolution et mobilité interne.
- Culture d'entreprise collaborative favorisant l'initiative et l'innovation.