Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsaufnahme und Entwicklung der Sourcing-Strategie bis hin zum Angebotsmanagement und der Unterstützung im Onboarding über unser ATS (SAP SuccessFactors) - und stellst dabei eine hohe Datenqualität sowie effiziente Prozesse sicher.

Dein Profil

• Du verfügst über 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und/oder Active Sourcing, idealerweise in der IT-Branche.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen mit.
• Du hast nachweislich erfolgreich qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten durch Direktansprache und Networking-Aktivitäten identifiziert und gewonnen.
• Du verfügst über praktische Erfahrung mit modernen Recruiting-Technologien, idealerweise mit SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter und weiteren Sourcing-Plattformen.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und trittst als vertrauenswürdige Ansprechperson für Hiring Manager und Stakeholder auf.
• Du arbeitest strukturiert, proaktiv und behältst auch bei mehreren parallelen Rekrutierungsprozessen den Überblick.
• Du begeisterst dich für Employer Branding, eine exzellente Candidate Experience und den Aufbau langfristiger Talentbeziehungen.
• Du zeichnest dich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zur Bechtle-Akademie
• 30 Tage Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle 
• Attraktive Sozialversicherungsleistungen
• Flache Hierarchien
• Mitarbeiterevents