Fachspezialist Geschäftsfeldentwicklung & Innovation (a) 80-100%

Was dich erwartet

• Mitarbeiten an der Entwicklung und Umsetzen neuer Angebote, Services und Geschäftsmodelle, unter anderem in den Bereichen "Mental Health" und "Selbstbestimmtes Leben", von der Ideation über die Entwicklung bis zur Umsetzungsreife, mit Fokus auf Kundenzentrierung, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit
• Du bist sowohl Sparringspartner (a) für die Themenleads, übernimmst aber auch konkrete Arbeitspakete, wirkst bei der Umsetzung und Einführung neuer Angebote aktiv mit oder erarbeitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Führungsgremien
• Inhaltliches Vorbereiten und Begleiten von Partnergesprächen sowie Entwickeln und Bewerten von Kooperationsansätzen, Unterstützen bei der Erstellung von Business Cases und Verträgen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 118'000 und 134'500 (bei 100%)

Was du mitbringst

• 3-8 Jahre Erfahrung in Strategiearbeit, Business Design, Innovation und der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, idealerweise im digitalen oder plattformnahen Umfeld
• Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Markt-, Wettbewerbs- und Trendentwicklungen in klare Handlungsoptionen zu übersetzen
• Know-how in kundenzentrierter Angebotsentwicklung, Research- und Validierungsmethoden sowie ein gutes Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und Skalierungslogiken
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, adressatengerecht und entscheidungsreif aufzubereiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Pragmatische, umsetzungsnahe Arbeitsweise, Startup / Scale-up Mindset mit Freude an der Zusammenarbeit über Themen und Funktionen hinweg sowie selber mit anzupacken und das Team zu unterstützen

Benefits

• Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
• Kultur und Einstellung: Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
• Bewusstsein und Ausgleich: Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
• Vielfalt und Herausforderung: Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.