Spital Thurgau AG

Dipl. Pflegefachmann/-frau Allgemein- und Akutpsychiatrie

Gestern

Angaben zum Job

Spital Thurgau AG
Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Münsterlingen

Job-Inhalt

Wir suchen Unterstützung für unsere Station A2 in der Allgemein- und Akutpsychiatrie per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Auf der Aufnahmestation arbeiten verschiedene Berufsgruppen eng und unkompliziert zusammen – ein gemeinsamer Spirit, der unseren Alltag prägt. Wir betreuen unsere Patientinnen und Patienten individuell und beziehen sie aktiv in ihre Behandlung ein, weil uns ein partizipativer Ansatz wichtig ist.

Du übernimmst
  • Professionelle Betreuung unserer Patienten/-innen als Bezugsperson im Pflegeprozess von Ein- bis Austritt in einem interdisziplinären Team
  • Gestalten von einer milieutherapeutischen Umgebung mit dem Schwerpunkt Beziehungsgestaltung
  • Zusammenarbeit im Trialog unter Einbezug von Patienten/-innen Angehörigen und beteiligten Fachstellen
  • Enge, hierarchieflache interprofessionelle Zusammenarbeit im Kern- und Behandlungsteam
  • Mitarbeit am und Mitgestaltung des Therapiekonzeptes und des Therapieangebotes
Du bringst mit
  • Abgeschlossene Pflegefachausbildung (HF, PsyKP, AKP, DN ll)
  • Selbstständiges Arbeiten, hohe Verlässlichkeit
  • Empathie, Sozialkompetenzen und Belastbarkeit
  • Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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