Verkäufer Heizung / Sanitär (w/m) - in unserem Marché Steinhausen (ZG)
GesternAngaben zum Job
| Firma | Meier Tobler AG |
| Kategorie | Detailhandel, Handwerk | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Steinhausen |
Job-Inhalt
Du bei uns. Einfach gut.Bist du mit dabei, gemeinsam mit rund 1300 Kolleginnen und Kollegen die Haustechnik in die Zukunft zu führen? Ob zuvorderst an der Front, mitten im Betrieb oder hinter den Kulissen – Meier Tobler hat auch für dich genau die richtige Traumstelle.Wir wollen dich bei uns als
Du machst unsere Kunden Startklar für die Baustelle, indem du- täglich Problemstellungen mit ihnen löst sowie ihre Anfragen und Bestellungen entgegennimmst
- das bestellte Material rüstest und termingerecht bereitstellst
- laufend die Artikeldaten im SAP aktualisierst, bearbeitest und erfasst
- eine Berufslehre als Heizungsinstallateur oder Sanitärinstallateur abgeschlossen hast
- körperlich fit sowie eine kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit bist
- fliessend (Schweizer-)Deutsch sprichst (weitere Sprachkenntnisse sind natürlich willkommen)
- bestenfalls erste SAP- und/oder Logistik-Kenntnisse mitbringst
- deinen Einstieg in den Verkauf und laufend viele Chancen, sich intern weiterzuentwickeln
- einen geregelten Tagesablauf durch Öffnungszeiten und klare Prozesse
- Zu deinen 25 Tagen Ferien, erhältst du weitere 3 freie Tage an Weihnachten - geschenkt
- Kaffee und Mineralwasser sind für dich gratis verfügbar
- Du erhältst Zugang zu einer eigenen, gesunden Pensionskasse mit Sparplan-Wahlmöglichkeit
Benefits
- Heissgetränke und Wasser kostenlos: Für unsere Mitarbeitenden stellen wir Heissgetränke (Kaffee, Tee, etc.) und Wasser kostenlos zur Verfügung
- Cooles, kollegiales Team: Damit du deine Arbeit mit viel Freude und Engagement ausführen kannst, erwartet dich ein cooles und kollegiales Team, dass dich gerne bei sich aufnimmt.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Wir wollen zusammen etwas bewegen. Deswegen findest du bei Meier Tobler flache Hierarchien vor, welche kurze Entscheidungswege mit sich bringen. So können Entscheide schnell gefasst und umgesetzt werden.
- Du-Kultur: Von der temporären Aushilfe bis hin zum CEO: Wir sind alle per Du. Mit dieser Du-Kultur fördern wir den Austausch über alle Bereiche und Stufen.
- Digitale Zeiterfassung: Egal ob du bei uns im Büro, in der Logistik oder "draussen" im Service oder Transport arbeitest: Bei uns haben alle eine digitale Zeiterfassung via Badge-Terminal, PC, Tablet oder Mobile App.