Mitarbeiter*in Lehrentwicklung (80-100%)

Aus- und Weiterbildung für die Gesellschaft - wir sind wirkungsvoll

Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Zentrum für Ausbildung

Ihre Aufgaben:Zur Verstärkung unserer Fachstelle im Zentrum für Ausbildung der Studiengänge Angewandte Psychologie suchen wir zwei engagierte Persönlichkeiten, die die (digitale) Lehre mitgestalten, an verschiedenen Projekten mitwirken und das Prüfungs- und Rekurswesen koordinieren. Sie werden Teil eines motivierten Teams in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen: Lehrentwicklung:

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Studiengänge und des Ausbildungs- und Weiterbildungsportfolios der Hochschule für Angewandte Psychologie
• Entwicklung und Optimierung von (digitalen) Lehr- und Lernformaten sowie didaktischen Konzepten in Zusammenarbeit mit der Studiengangleitung, Unterrichtenden und weiteren internen Stakeholdern unter Berücksichtigung aktueller Lerntechnologien, Medien und didaktischer Erkenntnissen 
• Begleitung und Moderation von Lehrentwicklungsprozessen (z.B. Workshops, Konzeptpräsentationen, Reviews)
• Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Qualitätssicherung (Lehrevaluationen, Studierendenbefragungen, Aufbereitung von statistischen Kennzahlen)

Prozessdigitalisierung in der Aus- und Weiterbildung:

• Leitung und Unterstützung aktueller Digitalisierungsprojekte (z. B. Prozessharmonisierung) an der Schnittstelle zwischen zentraler IT FHNW und Hochschule für Angewandte Psychologie
• Evaluieren digitaler Tools im Rahmen von Pilotprojekten (z.B. Software, Webapps)
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen unter Einsatz digitaler Tools

Prüfungs- und Rekurswesen:

• Organisation und Koordination des Prüfungswesens im den Bachelor- und Masterstudiengängen (z.B. Nachteilsausgleichgesuche, Prüfen von Ethikanträgen, Sicherstellen der operativen Abläufe)
• Weiterentwicklung von Prüfungsformaten, Optimierung von Leistungsnachweisen anhand testtheoretischer Gütekriterien in enger Zusammenarbeit mit den Studiengangleitungen
• Bearbeitung von Einsprachen

Ihr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Stufe in Angewandter Psychologie oder verwandten Disziplinen (z.B. im Bereich (digitale) Lehre, Erwachsenenbildung, Didaktik oder vergleichbare Qualifikation) und bringen zudem folgende Qualifikationen mit:

• Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
• Begeisterung für didaktische Fragen und die Zusammenarbeit mit Studierenden, Unterrichtenden und externen Anspruchsgruppen
• Interesse an und Erfahrung mit innovativen didaktischen Konzepten und dem Einsatz digitaler Technologien im Hochschulkontext
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Lerntechnologien sowie digitale Affinität und Bereitschaft sich mit anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben auseinanderzusetzen
• Erfahrung in Projektmanagement und -durchführung
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, analytisches Denken und Eigeninitiative, hohe Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationskompetenz, organisatorisches Flair sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten; Freude an der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen im Team
• Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch
• Praxiserfahrung im Hochschulkontext und mit Systemen zur Studierendenadministration ist von Vorteil

Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund. Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist befristet, bietet jedoch Aussicht auf Verlängerung.
www.fhnw.ch/de/psychologie

Benefits

• Breites Hochschulsportangebot
• Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
• Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
• Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
• Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
• Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung