Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in "Risikomanagement und BCM", 60-80% (befr. 2 Jahre)
GesternAngaben zum Job
| Firma | Kanton Bern |
| Kategorie | Forschung / Wissenschaft, Öffentliche Verwaltung |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Risiken erkennen, bewerten und steuern: Als Wissenschaftliche/-r Mitarbeitende/-r "Risikomanagement und Business Continuity Management" bei der Kantonspolizei Bern gestalten Sie Entscheidungsgrundlagen, beraten Verwaltungseinheiten und tragen aktiv zur Resilienz der Kantonspolizei Bern bei.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung des Risikomanagements sowie Business Continuity Management (BCM) der Kantonspolizei Bern
- Koordination der Berichterstattung an die Sicherheitsdirektion Kanton Bern und Direktionskonferenz
- Erarbeitung Entscheidgrundlagen
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken
- Prüfung von Wechselwirkungen sowie Zusammenführung von interkantonalen Querschnittsrisiken
- Führung Risikomanagement-Tool
- Beratung, Support und Schulung von Organisationseinheiten der Kantonspolizei Bern
- Mitbetreuung von Risk- und Compliance-Themen in den Corporate-Governance-Einheiten des Kantons
Ihr Profil
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM)
- Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denken
- Rasche Auffassungsgabe gekoppelt mit einem Flair für Technik
- Ausgeprägte Team-, Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
- Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern