Kanton Bern

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in "Risikomanagement und BCM", 60-80% (befr. 2 Jahre)

Gestern

Angaben zum Job

Kanton Bern
Firma Kanton Bern
Kategorie Forschung / Wissenschaft, Öffentliche Verwaltung
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Bern

Job-Inhalt

Risiken erkennen, bewerten und steuern: Als Wissenschaftliche/-r Mitarbeitende/-r "Risikomanagement und Business Continuity Management" bei der Kantonspolizei Bern gestalten Sie Entscheidungsgrundlagen, beraten Verwaltungseinheiten und tragen aktiv zur Resilienz der Kantonspolizei Bern bei.

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung des Risikomanagements sowie Business Continuity Management (BCM) der Kantonspolizei Bern
  • Koordination der Berichterstattung an die Sicherheitsdirektion Kanton Bern und Direktionskonferenz
  • Erarbeitung Entscheidgrundlagen
  • Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken
  • Prüfung von Wechselwirkungen sowie Zusammenführung von interkantonalen Querschnittsrisiken
  • Führung Risikomanagement-Tool
  • Beratung, Support und Schulung von Organisationseinheiten der Kantonspolizei Bern
  • Mitbetreuung von Risk- und Compliance-Themen in den Corporate-Governance-Einheiten des Kantons

Ihr Profil

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
  • Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM)
  • Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denken
  • Rasche Auffassungsgabe gekoppelt mit einem Flair für Technik
  • Ausgeprägte Team-, Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Hohe Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Wir bieten Ihnen

  • Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
  • Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem
  • Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
  • Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
  • Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
  • Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
  • Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
  • Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
  • Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern
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