Kundenberater/in
GesternAngaben zum Job
| Firma | Raiffeisen Schweiz |
| Kategorie | Banking / Versicherung | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Münchwilen |
Job-Inhalt
Für die Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Münchwilen und Tobel, suchen wir eine Persönlichkeit als Kundenberater/in.
Was erwartet dich?- Kundenempfang und Beratung am Schalter
- Betreuung und Unterstützung der Laufkundschaft im Segment Privatkunden Basis
- Mitverantwortung für die Sicherstellung des reibungslosen Frontbetriebs (z.B. Betreuung des Bargeldschalters, Bewirtschaftung Geldausgabegeräte, Cash Management)
- Gesamtheitliche und bedürfnisgerechte Beratung der Kunden in den Basisprodukten Zahlen, Sparen und Vorsorgen
- Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und kontinuierliche Betreuung des teambetreuten Kundenportefeuilles sowie Weiterleitung der Kunden an die zuständige Fachberatung
- Engagierte Mitarbeit bei Kampagnen zur Gewinnung neuer Kundschaft und Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben
- Abgeschlossene Bank- oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil
- Erfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Funktion
- Freude am Umgang mit Menschen und ein Gespür für ihre Bedürfnisse
- Freundliche, aufgestellte und serviceorientierte Persönlichkeit mit einem sicheren und professionellen Auftreten
- Teamfähige, selbständige, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Unschlagbares Team mit Humor
- Eine familiäre Unternehmenskultur
- Selbständiges Arbeiten sowie Raum für eigene Ideen
- Attraktive Öffnungszeiten
- Moderner Arbeitsplatz in neu gebauten Bankräumlichkeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit von Ferienkauf - zusätzlich bis 10 Tage pro Jahr
- Dienstjubiläum alle 5 Jahre - zusätzliche Ferientage
Benefits
- Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
- Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen