Universal-Job

Produktionsplaner 100% (m/w/d)

Gestern

Angaben zum Job

Universal-Job
Firma Universal-Job Personalvermittler
Kategorie Technik / Produktion, Handwerk
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Parkplatz
Einsatzort Wolfhausen

Job-Inhalt

Aufgaben

Als Produktionsplaner bist du für die effiziente Planung und Steuerung der Produktionsaufträge verantwortlich. Du sorgst für eine optimale Auslastung der Produktionskapazitäten und stellst sicher, dass Termine, Ressourcen und Materialverfügbarkeit jederzeit im Einklang stehen.

Deine Aufgaben:

  • Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsaufträge

  • Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Produktionsplanung

  • Erstellung und Pflege von Produktionsplänen sowie Kapazitätsplanungen

  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Logistik und Verkauf

  • Analyse von Engpässen und Einleitung geeigneter Optimierungsmassnahmen

  • Stammdatenpflege und Auswertung relevanter Kennzahlen im SAP

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. als Polymechaniker EFZ, Produktionsmechaniker EFZ, Konstrukteur EFZ oder vergleichbar)

  • Weiterbildung als Prozessfachmann/-frau, Technischer Kaufmann/-frau oder Techniker HF von Vorteil

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Produktionsplanung (PPS)

  • Fundierte Erfahrung in der Produktionsplanung eines Industrieunternehmens

  • Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4HANA (Profi-Niveau) zwingend

  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise

  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent

  • Teamfähigkeit sowie eine klare und offene Kommunikation

Was sind meine Vorteile?

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Produktionsplanung

  • Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässen Arbeitsmitteln

  • Parkplatz direkt am Standort

  • Gute Verkehrsanbindung

  • Kostenloses Wasser und Heissgetränke

  • Attraktive Sozialleistungen

  • Funktionsorientierte und marktgerechte Löhne

  • Mitarbeiterrabatte

  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

  • Langfristige Perspektive in einer Festanstellung

  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten

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