Installation Project Manager

Die Möglichkeit 

In dieser Funktion übernimmst du am Standort Oerlikon die Organisation, Koordination und Führung aller Montage-, Inbetriebsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten vor Ort. Du arbeitest eng mit internen und externen Kunden zusammen und stellst sicher, dass Projekte effizient, sicher und mit hoher Qualität umgesetzt werden. 
 

Das kannst du bewirken 

• Verantwortung für die Abwicklung sowie die organisatorische Führung von Arbeiten vor Ort 

• Ansprechperson für interne und externe Kunden 

• Betreuung der zugeteilten Aussendienstmitarbeitenden und Erstellung von Montagezeitplänen unter Berücksichtigung von Ressourcen wie Verbrauchsmaterial, Werkzeug und Personal 

• Überwachung und Dokumentation von Projektfortschritt und -kosten (Reporting) 

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsanforderungen 

• Aktive Minimierung von Projektkosten und Risiken sowie prozessgerechte Bearbeitung von Abweichungsmeldungen inkl. Einleitung von Korrekturmassnahmen

• Vollständige Zusammenstellung, Ablage und Archivierung aller relevanten Dokumentationen (Red Marks, Prüfprotokolle, Berichte) zur As-Built-Erstellung sowie Verrechnung an den Kunden 

 
Das bringst du mit 

• Technische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Montage und/oder Inbetriebnahme von GIS-Anlagen 

• Fundiertes technisches Verständnis; Führungserfahrung von Vorteil 

• Technikerschule / Technischer Kaufmann 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil 

• Sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit un-
  terschiedlichen Kulturen 

• Teamfähigkeit, Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen

• Bereitschaft zu weltweiten Baustellenbesuchen

• Gute Kenntnisse in SAP und MS Office

Mehr über uns

Bei Hitachi Energy setzen wir auf Vielfalt und Zusammenarbeit. Unterschiedliche Perspektiven stärken unsere Innovation und ermöglichen Lösungen, die unsere Energiezukunft nachhaltig prägen. Wenn du Teil eines globalen Teams sein möchtest, das gemeinsam Wirkung erzielt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.