Projektleiter/in Solar (w/m/d)
3 Tage altAngaben zum Job
| Firma | CKW |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich 50% Homeoffice |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vorsorge Parkplatz Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Mägenwil |
Job-Inhalt
Pensum: 80-100%
Das kannst du gestalten
Du übernimmst die Planung und Umsetzung von Photovoltaikprojekten und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
Du bist die Ansprechperson für Kundschaft, Lieferanten, Montageteams und Fachpartner.
Du begleitest Inbetriebnahmen und sorgst für eine fachgerechte Übergabe der Anlagen.
Du behältst Termine und Kosten stets im Blick und sicherst die Qualität der Projekte.
Du koordinierst administrative Aufgaben wie Bewilligungsverfahren und Dokumentationen.
Das macht dich aus
Du hast eine Grundausbildung als Elektroinstallateur/in oder Montage-Elektriker/in.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Solartechnik und im Projektmanagement mit.
Du bist IT-affin und sicher im Umgang mit MS Office.
Du arbeitest selbstständig, bist dienstleistungsorientiert und zuverlässig.
Das macht uns aus
Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.