Kanton Graubünden

Teamleiter/-in Administration

3 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Graubünden
Firma Kanton Graubünden
Kategorie Administration, Öffentliche Verwaltung
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Chur

Job-Inhalt

Amt für Immobilienbewertung | 80-100 % | Chur oder Davos

Das Amt für Immobilienbewertung (AIB) führt an sechs Standorten amtliche Bewertungen von Grundstücken im Kanton durch.
Die Bewertungen werden den Eigentümern eröffnet. Die Daten werden zudem von den kantonalen und kommunalen Steuerbehörden, der Gebäudeversicherung Graubünden sowie den Grundbuchämtern weiterverwendet. Die gemeindeweisen Revisionsbewertungen finden alle 10 Jahre statt. Darüber hinaus können Eigentümer jederzeit eine Bewertung beantragen.
Wir suchen per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n motivierte/-n Teamleiter/-in Administration für die Standorte Chur und Davos.

Ihr Aufgabenbereich
  • Personelle und fachliche Führung von 4 Mitarbeitenden an den Standorten Chur und Davos
  • Vorbereitung, Bereinigung und Erfassung von Grundstücksdaten für die Immobilienbewerter/-innen im Bewertungssystem
  • Eröffnen von Bewertungsverfügungen und Gebührenrechnungen
  • Erste Anlaufstelle für schriftliche und telefonische Anfragen
  • Effiziente Abwicklung diverser Administrationsaufgaben
  • Unterstützung des Bewertungsteams in administrativen Belange
Das wünschen wir uns von Ihnen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ oder gleichwertige Ausbildung
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in weiteren Kantonssprachen sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit modernen EDV-Mitteln
  • Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
  • Dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Führungserfahrung ist von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

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Anmeldefrist: 30. Juli 2026

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
  • Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
  • Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
  • Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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