Bereichsmanager/-in Pflegedienst und Hospitality

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Bereichsmanagerin oder einen Bereichsmanager Pflegedienst und Hospitality (70-80%).

Aufgaben

• Du unterstützt die Unternehmensbereichsleitung bei der operativen und strategischen Steuerung des Bereichs sowie in organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Du analysierst, optimierst und entwickelst Prozesse sowie bereichsübergreifende Schnittstellen kontinuierlich weiter
• Du wirkst bei Budget-, Forecast-, Controlling- und Reportingprozessen mit und erstellst aussagekräftige Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Du leitest, koordinierst oder begleitest bereichsübergreifende Projekte sowie Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse
• Du bereitest Managementinformationen auf und unterstützt die Unternehmensbereichsleitung bei fundierten Entscheidungen
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Spital, Direktion, Unternehmensbereichen und internen Services (z. B. IT, HR oder Finanzen) und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
• Du förderst standardisierte Prozesse, treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Je nach Stärken übernimmst Du die fachliche oder personelle Führung administrativer Mitarbeitenden

Anforderungen

• Strategisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Organisationstalent sowie hohe Koordinations- und Umsetzungsfähigkeit
• Erfahrung in Projekt- und Veränderungsmanagement
• Analytische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit Kennzahlen sowie Budget- und Controllinginstrumenten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu vernetzen und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Begeisterung, neue Aufgaben aktiv anzupacken, verbunden mit einem vorwärtsgerichteten, dienstleistungsorientierten Mindset
• Gelassenheit und Souveränität auch in anspruchsvollen Situationen sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge ins Ziel zu bringen

Deine Vorteile

• Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.
• Dein Leben ist vielseitig und das verstehen wir. Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.
• Wir denken mit Dir voraus. Mit einem Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen sorgen wir heute schon für Deine Zukunft, damit Du im Ruhestand gut abgesichert bist und Deine Lebensqualität erhalten bleibt.
• Du bist neu in Schaffhausen oder brauchst vorübergehend ein Zuhause? Kein Problem. Wir stellen Dir bei Bedarf möblierte Zimmer zur Verfügung, unkompliziert, nah am Arbeitsplatz und perfekt für Deinen Start.
• Du erreichst uns gut mit Bus, Zug oder Auto. In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. ÖV statt Auto? Finden wir super und belohnen dich mit Reka-Checks mit bis zu 20%-Rabatt.
• Du willst mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.