Polizeiaspirant/-in Berner Sportler/-innen und Teilzeit Polizeischule ab 01.04.2027, 60 %

Täglich am Puls des Geschehens, täglich neue Begegnungen, täglich neue Herausforderungen. Facetten-reich, spannend und erfüllend. So könnte Ihr neuer Berufsalltag sein, ein Alltag voller Abwechslung und Verantwortung.
Informieren Sie sich über diesen attraktiven Beruf unter www.polizeiberufe.ch. Dort finden Sie weitere Angaben zum Anforderungsprofil, zum angepassten Auswahlverfahren, zur Ausbildung, zu den Anstellungsbedingungen sowie den Link auf das Online-Bewerbungsformular. Melden Sie sich unverbindlich an eine unserer Informationsveranstaltungen an.

Ihre Aufgaben

• Sie sorgen für Sicherheit und schützen die Bevölkerung
• Sie patrouillieren und leisten Einsätze in dringenden und ausserordentlichen Situationen
• Sie führen Recherchen und Ermittlungen durch, befragen Bürgerinnen und Bürger und halten Sachverhalte fest
• Sie erledigen die mit Ihrer Funktion verbundenen administrativen Aufgaben, insbesondere die Erstellung von Berichten

Ihr Profil

• Ich bin Schweizer Bürgerin oder Bürger
• Ich bin bei Ausbildungsbeginn mindestens 21 Jahre alt
• Ich habe den Führerausweis Kategorie B
• Ich habe eine Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ), die Fachmittelschule, die Matura oder eine höhere Ausbildung abgeschlossen. Andere Ausbildungen: Besuchen Sie unsere Internetseite
• Ich habe einen guten Leumund
• Ich bin gesund und sportlich leistungsfähig
• Ich spreche und schreibe sehr gut Deutsch
• Sie bringen gute Informatik- und Schreibkenntnisse mit
• Sie verfügen über die erforderlichen Sozialkompetenzen

Wir bieten Ihnen

• Eine umfassende Ausbildung zu 60% mit Abschluss des eidgenössischen Fachausweises und garantierter Anstellung nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• Attraktive Sozialleistungen und Pensionskassenlösung mit vorfinanzierter Möglichkeit zur Frühpensionierung
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Wahl des Beschäftigungsgrades nach der Ausbildung zwischen 50-100% möglich, Homeoffice (sofern betrieblich möglich)
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten