Mandatsleiter im Treuhand 100% (m/w/d)
2 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Universal-Job Personalvermittler |
| Kategorie | Finanzen / Controlling | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Risch |
Job-Inhalt
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein Treuhandunternehmen im Kanton Schwyz.
Aufgaben
Kompetente Kundenbetreuung: Als zentrale Ansprechperson unterstützt du unsere Mandanten umfassend in sämtlichen Belangen der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Strukturierte Mandatsführung: Du übernimmst die Koordination und Kontrolle von Buchhaltungsprozessen, Mehrwertsteuerabrechnungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen – dabei garantierst du jederzeit Transparenz und Qualität.
Kundenorientierte Betreuung: Du erkennst die spezifischen Anforderungen deiner Mandanten – vom kleinen Gewerbebetrieb bis zum mittelständischen Unternehmen – und entwickelst passende Lösungen.
Zusammenarbeit und Entwicklung: Durch den fachlichen Austausch mit unseren Spezialisten erweiterst du kontinuierlich dein Know-how und wirkst aktiv beim Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen mit.
Anforderungen
Fundierte Qualifikation: Du verfügst über einen Fachausweis Treuhand, ein gleichwertiges Diplom (beispielsweise Bachelor in Betriebsökonomie) oder langjährige Praxis im Treuhandbereich.
Überzeugender Kundenumgang: Durch dein professionelles Auftreten, deine fachliche Kompetenz und deine lösungsorientierte Arbeitsweise gewinnst du das Vertrauen unserer Kunden.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Du erfasst die Anliegen der Kunden rasch und arbeitest dich engagiert in neue Aufgabenstellungen ein.
Ausgeprägte Serviceorientierung: Flexibilität, Einsatzbereitschaft und eine hohe Dienstleistungsmentalität gehören zu deinen Stärken.
Was sind meine Vorteile?
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitmodell – Überstunden können ausgeglichen werden.
Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität im Alltag.
Auf Wunsch besteht die Option für unbezahlten Urlaub.
Umfassendes Weiterbildungsangebot: externe Schulungen, vielfältige interne Seminare und ein gezieltes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.
Individuelle Förderung wird aktiv gelebt und auf deine persönlichen Ziele abgestimmt.