Reparaturelektriker Aufzugsanlagen 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen in der Aufzugsbranche in der Zentralschweiz.

Aufgaben

• Durchführung von fachgerechten Reparaturarbeiten sowie die anschliessende Wiederinbetriebnahme von Aufzugsanlagen zur Sicherstellung der Werterhaltung und Durchführung von notwendigen Umbaumassnahmen

• Professionelle Auswechslung und Instandsetzung von defekten und/oder verschlissenen mechanischen, hydraulischen sowie elektrischen Komponenten und Bauteilen

• Schwerpunktmässige Tätigkeit im Bereich Elektrik und Elektronik, wobei Sie Ihr technisches Fachwissen gezielt einsetzen

• Sicherstellung der einwandfreien Funktion und Betriebssicherheit der Aufzugsanlagen durch gewissenhafte Wartungs- und Reparaturarbeiten

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung in mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Fachbereichen (beispielsweise als Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)

• Fundiertes Know-how im Bereich Elektrik und Elektronik

• Sehr gute Deutschkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus

• Gültiger Führerausweis Kategorie B ist zwingend erforderlich

Was sind meine Vorteile?

• Umfassende Einführung über 2 Monate bei voller Bezahlung im firmeneigenen Lift Camp, damit Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet werden.

• Finanzielle Unterstützung für Ihre Mittagsverpflegung sowie Übernahme der Reinigungskosten für Ihre Arbeitskleidung, die Ihnen selbstverständlich kostenfrei bereitgestellt wird.

• Hervorragende Karrierechancen: Personalentwicklung hat einen hohen Stellenwert. Es stehen verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung, zudem werden Aus- und Weiterbildungen zeitlich und finanziell gefördert.

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit für Teilzeitarbeit und unbezahlten Urlaub.

• Gesundheitsorientiertes Arbeitsumfeld: Hohe Standards in Gesundheit und Sicherheit sowie ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.

• Attraktive Zusatzleistungen: Grosszügige Beteiligung an ÖV- und Fitness-Abonnements, Flottenrabatte beim Autokauf, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, reduzierte Versicherungsprämien sowie weitere Vergünstigungen.