Lindenhofgruppe

Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Zusatzfunktion Berufsbildnerin

4 Tage alt

Angaben zum Job

Lindenhofgruppe
Firma Lindenhofgruppe
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 60 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Bern

Job-Inhalt

Aufgaben

  • Unsere Patientinnen und Patienten pflegst und betreust du zusammen mit Lernenden und Studierenden.
  • Dabei coachst, begleitest und förderst du die Lernenden und Studierenden während ihres Einsatzes
  • Du führst den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung Material und Pflege) durch - unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM
  • Für die Erreichung der Bereichs- und Abteilungsziele übernimmst du Mitverantwortung
  • Du verantwortest gemeinsam mit deinem Berufsbildungsteam und den Abteilungsleitungen die Erstellung der Arbeitspläne
  • Zudem arbeitest du im Schichtdienst

Anforderungen

  • Du bist diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) und bringst idealerweise Erfahrung im Akutbereich mit.
  • Du besitzt bereits den Berufsbildner-Kurs oder bist bereit diesen zu absolvieren
  • Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
  • Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet dich aus.

Vorteile

Ferien und Freizeit
  • Mind. 26 Tage Ferien
  • 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt, werden können
  • Möglichkeit Ferienkauf
  • Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"
  • Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
  • Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeit und Familie
  • KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen und Angebote
  • REKA-Checks mit 20% Rabatt
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
  • Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Vorsorge
  • Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
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