cheffe ou chef de l'entité juridique du Corps de police

La Police municipale de Lausanne exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la ville afin de garantir la sécurité de la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police compte plusieurs entités transverses qui soutiennent les divisions opérationnelles dans leurs missions et participent activement aux développements institutionnels.$$La Police municipale de Lausanne recherche sa future Cheffe ou son futur Chef de l'entité juridique. Cette fonction de cadre implique une forte visibilité, la conduite de dossiers juridiques variés et stratégiques, une autonomie importante, au sein d'un environnement interdisciplinaire.$

Mission

• Diriger l'activité de l'entité juridique (2 collaborateurs)
• Appuyer et conseiller l'autorité politique, le commandement ainsi que les membres du Corps de police pour les thématiques juridiques (réponses à des interventions du Conseil communal, rédaction de documents à l'intention des autorités judiciaires et du public, etc.)
• Assister le commandement dans la prise en charge des procédures pénales ouvertes à l'encontre du personnel du service, en assurer le traitement et le suivi
• Suivre les procédures dans lesquelles le Corps de police est engagé, notamment en élaborant les textes y relatifs, les déterminations et les décisions
• Veiller à l'application des bases légales et à la mise à jour du cadre réglementaire du Corps de police
• Conduire et participer à différents groupes de travail ou colloques et développer les collaborations utiles à la fonction
• Représenter l'entité juridique et le Corps de police au sein de diverses instances et y apporter son expertise juridique

Profil

• Master en droit suisse
• Formation complémentaire dans la conduite de personnel, souhaitée
• Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans une fonction juridique au sein d'une administration publique
• Expérience d'au moins 5 ans dans la conduite d'une équipe, un atout
• Bonnes connaissances des institutions vaudoises et lausannoises, ainsi que du fonctionnement de l'administration communale lausannoise et des procédures y relatives
• Bonnes connaissances du droit pénal et administratif
• Capacité démontrée à fédérer une équipe et conduire le changement
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Très bonnes capacités de priorisation, de décision et d'analyse
• Excellente maîtrise de soi et gestion du stress
• Intérêt marqué pour les développements institutionnels et la coopération entre entités

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs