Chef d'équipe maintenance et réparation Neuchâtel (h/f/d) 80-100%

 

Ta nouvelle mission :

• Conduire ton équipe de techniciens de service (maintenance, dépannage et réparations)
• Garantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain
• Collaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre
• Exécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et réparations)
• Gestion et suivi des indicateurs clés
• Planning de l’équipe (service de piquet et back-up)

 

Tes qualités idéales :

• Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
• Une formation continue dans le domaine commercial est un avantage
• Expérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations
• Idéalement connaissance dans le domaine des ascenseurs
• Première expérience de conduite d'équipe
• Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout

 

Nos avantages

• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
• Équilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
• Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
• Indemnité pour tes repas de midi.
• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.

  Pour plus d'informations, consulte : www.schindler.ch/karriere

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.