Mitarbeiter*in Supermarkt 40% (m/w/d)

Basel | Teilzeit 40% | unbefristet | 01.09.2026 |



Mitarbeiter*in Supermarkt 40% (m/w/d)

Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Früchte und Gemüse suchen wir per 01.09.2026, unbefristet, am Standort Basel, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Supermarkt 40%.

Deine Verantwortung

• Du führst Verkaufsgespräche und gibst unseren Kunden rayonspezifische Informationen weiter.
• Du füllst alle Produkte in den Bereichen Kolonialware und Getränke selbstständig auf.
• Du organisierst die Verkaufsfläche und setzt Saisonschwerpunkte.
• Du schaffst eine attraktive Marktatmosphäre gemäss Konzept.
• Du hältst die vorgegebenen Hygienevorschriften konsequent ein.

Dein Profil

• Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im Bereich Genuss- und Lebensmittel.
• Du hast Freude am aktiven Kundenkontakt und an lokalen sowie saisonalen Food Produkten.
• Du bist körperlich fit und belastbar.
• Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
• Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens