HR Bereichsleiter 60 - 80% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Schweizer Gastronomiebereich. Es verbindet Tradition mit Innovation und legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und regionale Partnerschaften. Als attraktiver Arbeitgeber bietet unser Kunde seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

HR Business Partner (m/w/d) – Du bist gerne unterwegs und willst wirklich etwas bewegen?

Du liebst den Kontakt mit Menschen, bist gerne mitten im Geschehen und möchtest Führungskräfte sowie Mitarbeitende aktiv begleiten? Dann könnte das genau dein nächster Karriereschritt sein!

Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als HR Business Partner, die rund 15 Standorte in der Deutschschweiz und der Romandie betreut. Kein Tag ist wie der andere – du bist unterwegs, nah an den Teams und gestaltest das HR aktiv mit

.Das erwartet dich

Du bist die erste Ansprechperson für rund 300–400 Mitarbeitende und begleitest sie in HR-Themen.

Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse – rechtlich korrekt und mit viel Fingerspitzengefühl.

Du führst auch anspruchsvolle Gespräche und findest gemeinsam mit Führungskräften passende Lösungen.

Du begleitest Mitarbeitende während ihrer gesamten Employee Journey – vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt. (Die Lohnadministration gehört nicht zu deinem Bereich.)

Du berätst und unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen und bist Sparringspartner auf Augenhöhe.

Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie der LGAV Gastronomie eingehalten werden.

Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Talente und sorgst für einen gelungenen Start ins Unternehmen.

Du bist regelmässig an den verschiedenen Standorten unterwegs und schätzt den direkten Austausch mit den Teams.

Anforderungen

• Sehr gute Französischkenntnisse oder Zweisprachigkeit (Deutsch/Französisch) in Wort und Schrift für die professionelle Betreuung der französischsprachigen Standorte und Mitarbeitenden

• Fundierte SAP-Kenntnisse

• Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer ähnlichen personalberatenden Funktion

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, insbesondere in herausfordernden Gesprächssituationen

• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Was sind meine Vorteile?

🌟 Viel Verantwortung & Gestaltungsspielraum – Bei uns übernimmst du Verantwortung und kannst deine Ideen aktiv einbringen.

💰 Attraktive Anstellungsbedingungen – Freu dich auf ein modernes Gesamtpaket mit spannenden Benefits.

🏡 Flexibles Arbeiten – Ein Tag Homeoffice pro Woche sorgt für die richtige Balance zwischen Büro und Zuhause.

💻 Modernes Arbeitsumfeld – Zeitgemässe Arbeitsplätze und die passende Infrastruktur machen deinen Arbeitsalltag angenehm.

🤝 Ein starkes Team – Dich erwartet ein kollegiales, hilfsbereites HR-Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.

🚀 Selbstständig arbeiten – Du organisierst deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und bringst deine Stärken voll ein.

🌍 Abwechslung garantiert – Durch die Betreuung verschiedener Standorte in der Deutsch- und Westschweiz wird kein Tag wie der andere. Du bist nah an den Menschen und mitten im Geschehen.