Michael Page

Gérant(e) d'Immeubles H/F

3 Tage alt

Angaben zum Job

Michael Page
Firma Michael Page Personalvermittler
Kategorie Immobilien
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Genève

Job-Inhalt

  • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en Suisse OBLIGATOIRE
  • Brevet Fédéral de Gérant d'Immeubles un atout

À propos de notre client

Notre Client est une régie reconnue sur la place genevoise, avec une forte culture d'entreprise.
Il nous mandate pour le recrutement d'Un(e) Gérant(e) d'Immeubles en poste fixe.

Description du poste

  • Assurer la gestion autonome d'un portefeuille d'immeubles résidentiels et/ou mixtes (portefeuille d'Institutionnels)
  • Être l'interlocuteur privilégié des locataires, propriétaires, entreprises et partenaires externes.
  • Réaliser les états des lieux.
  • Veiller au bon entretien des immeubles et coordonner les interventions techniques nécessaires.
  • Superviser le traitement administratif des baux, des adaptations de loyers et des diverses correspondances.
  • Contrôler les factures, décomptes et autres documents liés à l'exploitation des immeubles.
  • Conseiller les propriétaires sur les questions relatives à la valorisation de leur patrimoine immobilier.
  • Manager Un(e) Assistant(e) de gérance
Cette liste n'est pas exhaustive

Profil recherché

  • Formation spécialisée dans l'immobilier (brevet fédéral obtenu ou en cours, un atout).
  • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (ou en tant que gérant Location/Administratif) en Suisse OBLIGATOIRE.
  • Bonnes connaissances des aspects juridiques liés à l'immobilier locatif.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle.
  • Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative.
  • Orientation clients et aptitude à construire des relations de confiance durables.

Informations complémentaires

  • Une fonction clé offrant une grande autonomie et des responsabilités variées.
  • Un environnement de travail moderne favorisant l'échange et le développement des compétences.
  • Un accompagnement dans les formations continues et certifications métier.
  • De réelles perspectives d'évolution au sein de l'organisation.
  • Des conditions de travail flexibles incluant le télétravail.
  • Des conditions salariales attractives
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