Fachperson Gesundheit Pflegepool (a)

Pflege mit Herz, Verstand und Flexibilität – willkommen im Spital Emmental.
Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital schätzen wir ein unkompliziertes, familiäres Arbeitsklima. Unsere Mitarbeitenden berichten von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, einem ausgeglichenen Mix aus Erfahrung und frischen Kräften sowie von einem wertschätzenden Umgang. Lean Management ist für uns kein Fremdwort, und familienfreundliche Arbeitsbedingungen gehören genauso zu unserem Profil.
Du bist flexibel, engagiert und stellst dich gerne immer wieder neuen Situationen? Zur Verstärkung unseres Pflegepools suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine 

Was machst du bei uns

• Du pflegst und betreust unsere Patientinnen und Patienten engagiert und im Rahmen deiner Kompetenzen, in enger Zusammenarbeit mit den dipl. Pflegefachpersonen
• Du übernimmst delegierte medizinaltechnische Verrichtungen und unterstützt den Pflegeprozess inklusive Leistungserfassung in unserem Klinikinformationssystem
• Du arbeitest eng mit Pflegeassistentinnen und Pflegeassistenten, Lernenden und Studierenden zusammen und unterstützt sie im Stationsalltag

Was bringst du mit, dass du bei uns erfolgreich bist

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ, idealerweise mit Berufserfahrung im Akutbereich
• Du bist flexibel, stellst dich rasch auf neue Teams, Abläufe und Situationen ein und siehst die grosse medizinische Bandbreite eines familiären Peripheriespitals als Chance zur Weiterentwicklung
• Das Wohl der Patientinnen und Patienten steht für dich an erster Stelle und du begegnest allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
• Du arbeitest zuverlässig und gewissenhaft und übernimmst gerne Verantwortung im Rahmen deiner Kompetenzen
• Dich stetig weiterzuentwickeln ist für dich selbstverständlich
• Ein stilsicheres Deutsch rundet dein Profil ab (bei fremdsprachigem Abschluss wird das Niveau B2 vorausgesetzt)

Unser Angebot

• Planung Pflege: Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.
• Beruf und Familie: Mutterschaftsurlaub: Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge. Vaterschaftsurlaub: Mit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz. Teilzeitarbeit: Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse. Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.
• Aus- und Weiterbildung: Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
• Ferien: Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
• GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
• KITA: Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.
• Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
• Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
• Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.