Facharbeiter Produktion Kies + Beton

Bei uns gibt es viel zu tun

• Disponieren und Steuern sämtlicher Kiesverladeaufträge
• Bedienen und Betreuen der Deponiewaage
• Koordinieren der Materialflüsse im Werk und im Depot 
• Planen und Steuern der Anlieferungen für Wiederauffüllungen
• Sicherstellen eines reibungslosen und fehlerfreien LKW-Verladeprozesses
• Unterstützen bei der Dokumentation relevanter Werkprozesse
• Stellvertretende Bedienung der Betonanlage 
• Stellvertreten des Abteilungsleiters Produktion Kies + Beton 

So mischen Sie bei uns mit

• Abgeschlossene Ausbildung im logistischen, technischen oder industriellen Bereich (z. B. Logistiker EFZ, Anlagenführer EFZ, Strassentransportfachmann EFZ oder vergleichbar)
• Erfahrung in Disposition, Werkbetrieb, Produktion oder Materialwirtschaft von Vorteil
• Gutes Verständnis für Materialflüsse, Verladeprozesse und Produktionsabläufe
• Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie vernetztes Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und MS Office
• Deutsch: Muttersprache

JURA Materials ist der regionale Lösungsanbieter für zukunftsfähiges Bauen. Das Unternehmen vereint Baustoffproduktion mit innovativen Ansätzen für die Kreislaufwirtschaft. Mit rund 800 Mitarbeitenden an über 30 Standorten deckt JURA Materials heute die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohstoffgewinnung über die Produktion von Zement, Gesteinskörnungen, Beton und Belag bis hin zu massgeschneiderten Lösungen für die Verwertung und die Entsorgung von Aushub und Bauabfällen sowie Transportdienstleistungen. Seit der Gründung im Jahr 1882 zählt das Unternehmen zu den führenden Baustoffproduzenten der Schweiz und gehört seit 2000 zum internationalen Baustoffkonzern CRH.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat