Teamleiter:in Verkauf Innendienst Zement - Verwertung & Entsorgung -Alternative Brennstoffe

Bei uns gibt es viel zu tun

Sie denken vernetzt, arbeiten strukturiert und möchten Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen.

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Verkauf Innendienst Zement, Verwertung & Entsorgung
• Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung in allen drei Bereichen
• Verantwortung für die Pflege von Verträgen, Konditionen, Stammdaten sowie die korrekte Fakturierung und administrative Abwicklung in SAP
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Statistiken und Berichten sowie Unterstützung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

So mischen Sie bei uns mit

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in der Baustoff-, Zement- oder Entsorgungsbranche
• Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations- und Priorisierungskompetenz
• Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch; Französisch und Englisch von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Service- und Teamorientierung

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat