Recruiter/in befristet für 3 Monate
3 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Zuger Kantonalbank |
| Kategorie | Human Resources | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vorsorge Erfolgsbeteiligung |
| Einsatzort | Baar |
Job-Inhalt
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Positionen auf Mitarbeitenden- und Teamleitungsstufe
- Erarbeitung aussagekräftiger Stellenprofile und Stelleninserate in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Sichtung der Bewerbungsdossiers, Durchführung von Interviews sowie Begleitung des gesamten Selektionsprozesses
- Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Koordination der weiteren Prozessschritte bis hin zur Vertragserstellung
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Repräsentation der Bank als attraktive Arbeitgeberin
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz und sicheres Stakeholdermanagement
- Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.