Teamleiter:in Bauarbeiten

Das kannst du bewegen.

• Als Teamleiter:in steuerst du die Ausführung multidisziplinärer Projekte im laufenden Bahnbetrieb und trägst so zur sicheren, termingerechten und qualitativ hochwertigen Realisierung der Infrastruktur bei.
• Du führst ein Team von sieben Personen, förderst Kompetenzen und sorgst für klare Prioritäten in Terminplanung, Steuerung und Koordination der Bauarbeiten.
• Gemeinsam mit dem Team Bauausführung koordinierst du Tiefbau, Gleis, Fahrleitung, Kabel und sichere Bahnanlagen und verantwortest die Bauausführung in den SIA Phasen 51 bis 53 sowie Beiträge in den SIA Phasen 31 bis 33 und 41.
• Zusammen mit den Rechts- und Einkaufsverantwortlichen wirkst du bei der Bearbeitung finanzieller und vertraglicher Forderungen der beauftragten Unternehmen mit, insbesondere bei Mängeln oder Eskalationsverfahren.
• Im Austausch mit internen Partnern aus Fahrplan und Betrieb sowie Netzverfügbarkeit und Instandhaltung und mit externen Partnern wie Ingenieurbüros, Bauunternehmen und Sozialpartnern baust du tragfähige Kooperationen auf und vertrittst das Programm in regionalen Gremien.
• Als Mitglied der Direktion "Betrieb & Planung" trägst du mit einer ganzheitlichen und sektorenübergreifenden Herangehensweise zu den Zielen des Programms Léman 2030 bei.

Das bringst du mit.

• Dein beruflicher Werdegang hat dir eine natürliche Führungsfähigkeit sowie starke Kompetenzen im Management und in der Teamführung vermittelt.
• Vernetztes Denken, Verhandlungsgeschick und eine klare Kommunikation helfen dir, Bauabläufe im laufenden Betrieb zu planen, Rahmenbedingungen zu verhandeln und Produktivität sowie Kapazität zu sichern.
• Mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastrukturprojekte im Betrieb bist du mit den meisten Bereichen der Tiefbauarbeiten vertraut und kannst deren Risiken und Chancen analysieren.
• Du verhandelst effektiv mit den Geschäftsleitungen der beauftragten Unternehmen, um die Einhaltung vertraglicher und finanzieller Bestimmungen sicherzustellen. Dazu beherrschst du das Vergaberecht (LMP/OMP) sowie die einschlägigen Normen im Baubereich.
• Du verfügst über eine höhere Ausbildung (Universität, Fachhochschule, ETH) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung im Bauingenieurwesen, ergänzt durch mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in Bauwesen und Projektmanagement, insbesondere in der Ausführungsphase.
• Du beherrschst Französisch (min. C1) sowie Deutsch (min. B1).

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.