Fust

Stellvertretung Leitung Wareneingang

5 Tage alt

Angaben zum Job

Fust
Firma Fust
Kategorie Logistik
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Oberbüren

Job-Inhalt

Aufgaben

  • Stellvertretung der Leitung Wareneingang in fachlichen und organisatorischen Belangen
  • Planung und Überwachung eines termingerechten sowie qualitativen Wareneingangs
  • Koordination der Teams sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Wareneingangs
  • Sicherstellung der korrekten Warenbuchung in SAP und WAMAS sowie Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben
  • Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit bei Projekten, Auswertungen und Audits

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ
  • Weiterbildung als Logistikfachperson oder ähnliches von Vorteil
  • Staplerausweis sowie praktische Erfahrung im Lager- und Wareneingangsbereich
  • Kenntnisse in SAP und idealerweise WAMAS
  • Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Freude an fachlicher Führung

Vorteile

  • Anstellungsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00Uhr und 22.00Uhr, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
  • Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
  • Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
  • Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
  • Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
  • Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
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