Betriebselektriker 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit professioneller technischer Infrastruktur und modernen Systemen wie SAP. Sie erwartet ein stabiles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und kollegialer Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und grosszügigen Urlaubsregelungen. Eine offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung. Hier finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einem Umfeld, das technisches Know-how schätzt und fördert.

Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche elektrischen Anlagen und Installationen im Betrieb

• Wartung, Instandhaltung sowie Störungsbehebung an elektrischen Anlagen und Geräten

• Durchführung von Elektroinstallationen und technischen Anpassungen

• Sicherstellung der Einhaltung elektrotechnischer Normen sowie Sicherheitsvorschriften

• Prüfung von Betriebsmitteln und elektrischen Werkzeugen

• Erstprüfungen sowie Protokollierung der ausgeführten Arbeiten

• Mitarbeit in technischen Projekten und fachübergreifenden Arbeitsgruppen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Elektrosicherheitskonzeptes

• Weitere Aufgaben gemäss Weisung des Vorgesetzten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker EFZ, Elektromonteur EFZ, Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im elektrischen Umfeld

• Technisches Verständnis und selbstständige Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Grundkenntnisse in SAP, Windows und MS Office von Vorteil

• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit

• Flexible Einsatzbereitschaft sowie hohe Sicherheits- und Hygienebewusstsein

• NIV13-Bewilligung von Vorteil

Was sind meine Vorteile?

• Mind. 25 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit

• ÖV-Anbindung, Fahrtkostenzuschüsse, Parkmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Reka-Checks, Mitarbeiterrabatte, geförderte Fitness-Mitgliedschaften

• Betriebsveranstaltungen

• Flexible Teilzeitmodelle, Arbeitskleidung, inklusives Arbeitsumfeld