Ingénieur Hardware (SW/HW)

• Entreprise suisse développant des technologies médicales de pointe.
• Développement de solutions électroniques et logicielles embarquées

À propos de notre client

Acteur suisse reconnu dans le domaine des technologies médicales à Bienne.

Description du poste

Les responsabilités de l'Ingénieur Développement Électronique Senior (HW/SW) incluent :

• Piloter les projets de développement électronique en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais.
• Concevoir, développer et valider des systèmes électroniques et logiciels embarqués.
• Rédiger et maintenir la documentation technique associée.
• Réaliser les modifications et améliorations des produits existants.
• Définir et exécuter les plans de tests et de validation.
• Participer aux essais de compatibilité électromagnétique (EMC) et de sécurité électrique.
• Définir les besoins des équipements de test et suivre leur mise en œuvre.
• Contribuer à l'amélioration continue et au développement de nouvelles solutions techniques.
• Rédiger les protocoles et rapports d'essais.

Profil recherché

Les compétences de l'ngénieur Développement Électronique Senior (HW/SW) :

• Diplôme d'ingénieur en électronique, génie électrique ou domaine similaire.
• Expérience confirmée en développement électronique et gestion de projets techniques.
• Bonne connaissance des systèmes embarqués et des environnements industriels réglementés types automobile, medical device, aéronautique..
• Maîtrise des outils de conception électronique et du développement logiciel embarqué (C/C++, outils CAO électronique, gestion de versions).
• Expérience en validation, tests et qualification de produits électroniques.
• Connaissance des normes industrielles et des analyses de risques techniques.
• Bon niveau d'anglais technique.
• Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problématiques complexes.

Informations complémentaires

• Un environnement de travail convivial et collaboratif.
• Des projets innovants et techniquement stimulants.
• Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Un package de congés attractif, incluant 5 semaines de congés, additionnelement 2 en jours rattrapés.
• Une participation aux frais de santé.
• Des avantages auprès de partenaires et de bonnes prestations sociales.