Mitarbeiter/in Reinigung
26 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Gemeinde Egg |
| Kategorie | Reinigung, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 60 - 100% |
| Lohn | CHF 53'136 – 82'431 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks |
| Einsatzort | Egg |
Job-Inhalt
Das sind deine Aufgaben
- Du reinigst und pflegst Schulräume, Gruppenräume, Büros, Korridore und weitere zugeteilte Bereiche.
- Für saubere und hygienische Sanitäranlagen sorgst du selbstständig und stellst die Verfügbarkeit der Verbrauchsmaterialien sicher.
- Verschiedene Bodenbeläge pflegst du mit den geeigneten Reinigungsverfahren und -geräten.
- Die fachgerechte Entsorgung von Abfällen sowie die korrekte Trennung von Wertstoffen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du stellst Ordnung, Sauberkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild in deinem Arbeitsbereich sicher.
- Materialbedarf und technische Mängel erkennst du frühzeitig und meldest diese rechtzeitig.
- Die Einhaltung der Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards ist für dich selbstverständlich.
Was du dafür mitbringst
- Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Unterhaltsreinigung von Schul-, Verwaltungs- oder anderen öffentlichen Gebäuden.
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du hast ein ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein und arbeitest gerne sauber und strukturiert.
- Den täglichen Anforderungen begegnest du verantwortungsbewusst, flexibel und pragmatisch.
- Du bist körperlich belastbar und schätzt eine aktive Tätigkeit.
- Im Kontakt mit Kindern, Lehrpersonen, Mitarbeitenden und externen Personen trittst du freundlich und respektvoll auf.
- Gute Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag.
- Du arbeitest gerne im Team und trägst zu einer positiven und kollegialen Zusammenarbeit bei.
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen CHF 53′136 und CHF 82′431 pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem gerechten und nachvollziehbaren Lohnband, welches Alter, Dienstjahre, Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden.
Vorteile
- Treue wird belohnt: Als Zeichen unserer Wertschätzung für eine langjährige Treue belohnen wir dich nach zehn Jahren und anschliessend alle fünf Jahre mit zusätzlichen freien Tagen.
- Vorsorge ist uns wichtig: Wir beteiligen uns mit 60% an deinen Pensionskassenbeiträgen, was über dem gesetzlich vorgeschriebenen Minimum liegt. Teilzeitmitarbeitende profitieren zusätzlich von einem reduzierten Koordinationsabzug. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, deinen Sparbeitrag auf eigene Kosten freiwillig zu erhöhen.
- Vater oder Mutter geworden?: Familienzeit ist wichtig. Aus diesem Grund gewähren wir frischgebackenen Müttern und Vätern mehr Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub als es gesetzlich vorgeschrieben ist.
- Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Sollten dir diese nicht ausreichen, finden wir gemeinsam eine Lösung, damit du unbezahlten Urlaub nehmen kannst.
- REKA-Vergünstigungen: Als Mitarbeiter/in der Gemeindeverwaltung mit einer unbefristeten Anstellung und einem Beschäftigungsgrad von mindestens 30% hast du die Möglichkeit, REKA-Checks im Wert von CHF 1’000.– mit einem Rabatt von 20% zu beziehen.
- Mitgliedschaft Gemeinde- und Schulbibliothek: Unsere Gemeinde- und Schulbibliothek ist 365 Tage im Jahr geöffnet! Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, kostenlos Mitglied zu werden.
- Gratis Parkplätze: Allen Mitarbeitenden steht ein gratis Parkplatz zur Verfügung.
- Verpflegung: Unsere Lehrpersonen und Therapeut/innen, auch kommunal angestellt, erhalten eine Verpflegungszulage. Bei einem Beschäftigungsgrad von 100% und einer Anstellung während des ganzen Monats beträgt die Zulage CHF 100.– Bei einer Teilzeitbeschäftigung wird die Zulage entsprechend dem Beschäftigungsgrad anteilmässig ausgerichtet.
- Gesundheit: Als Mitarbeitende der Gemeindeverwaltung sowie kommunal angestellte Lehrpersonen und Therapeuten/innen bist du bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% weltweit privat versichert, falls ein Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit passiert. Zudem profitierst du in den meisten Fällen von einer Krankentaggeldversicherung.