Collaboratrice établissement et caisse / Mitarbeiterin Betriebsrestaurant und Kasse 70% (f/h/d) - Devenez l'un des visages de notre cafétéria ! Nous recherchons une personne enthousiaste, bilingue français/allemand, passionnée par le service et l'accueil.

Vos responsabilités

• Accueillir et servir les hôtes avec professionnalisme et convivialité.
• Assurer la gestion de la caisse et des encaissements.
• Approvisionner les vitrines de boissons et les buffets.
• Participer à la mise en place et au service des buffets, cocktails et événements.
• Débarrasser les chariots et les plateaux de vaisselle.
• Effectuer les travaux de rangement, de nettoyage et contribuer au maintien des normes d'hygiène.
• Apporter un soutien polyvalent à l'équipe selon les besoins de l'exploitation.

• Freundlicher und professioneller Empfang sowie Betreuung unserer Gäste.
• Bedienung und Abrechnung an der Kasse.
• Auffüllen der Getränkevitrinen und Buffets.
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Buffets, Apéros und Veranstaltungen.
• Abräumen von Geschirrwagen und Tabletts.
• Allgemeine Aufräum-, Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten unter Einhaltung der Hygienevorschriften.
• Flexible Unterstützung des Teams bei Bedarf.

Votre profil

• Expérience dans la restauration, l'hôtellerie ou le service à la clientèle.
• Excellent sens de l'accueil et aisance relationnelle avec une clientèle exigeante.
• Personnalité souriante, dynamique, organisée et orientée service.
• Esprit d'équipe, flexibilité et sens des responsabilités.
• Maîtrise du français et de l'allemand (oral et écrit) indispensable.
• L'anglais constitue un atout.

• Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Kundenservice von Vorteil.
• Ausgeprägte Service- und Gastgebermentalität sowie Freude am Umgang mit Gästen.
• Freundliche, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise.
• Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Vos avantages

• Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger
• Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés
• Soutien pour un programme de formation externe
• Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)
• Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux
• 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)
• Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur
• Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre
• Friendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise
• Couverture accident extra-obligatoire

Votre candidatureSi vous avez des questions sur le processus de recrutement, Amélie Gambette, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous répondre.Qui sommes-nous ?Nous opérons des marques spécialisés par industrie, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering qui sont actives dans la restauration d'entreprise, la restauration événementielle ainsi que la réception et les services d'accueil. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial des services de restauration avec plus de 580'000 effectifs répartis dans environ 30 pays, nous associons habilement compétences internationales et ancrage local et nous réunissons les gens autour de notre passion pour une cuisine contemporaine et pour une hospitalité d'exception.Notre processus de recrutementUne fois que nous aurons reçu votre candidature en ligne, nous la lirons avec intérêt, nous l'examinerons soigneusement et nous procéderons à une présélection parmi les demandes reçues. Par la suite, nous prendrons contact avec vous et vous informerons de l'issu de votre candidature.Les étapes du processus de rencontre personnelle ressemblent à un menu à quatre services :

Benefits

• Développement et formation: Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger
• Développement et formation: Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés
• Développement et formation: Soutien pour un programme de formation externe
• Bien-être pour les familles et les employés: Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)
• Bien-être pour les familles et les employés: Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux
• Bien-être pour les familles et les employés: 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)
• Bien-être pour les familles et les employés: Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur
• Bien-être pour les familles et les employés: Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre
• Santé et sécurité au travail: Friendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise
• Santé et sécurité au travail: Couverture accident extra-obligatoire
• Santé et sécurité au travail: Assistance professionnelle par un service spécialisé externe pour les problèmes personnels, de santé et financiers
• Prestations et privilèges financiers: Salaires supérieurs au salaire minimal CCNT
• Prestations et privilèges financiers: Équité salariale avérée entre les sexes
• Prestations et privilèges financiers: Repas à prix réduit pour notre personnel opérationnel
• Prestations et privilèges financiers: Promotions et réductions sur les produits et offres de plus de 400 entreprises
• Prestations et privilèges financiers: Réglementation intéressante pour les anniversaires de service (Jubilés)