Swiss Life AG

Spezialist Stiftungsbuchhaltung (w/m/d) 80-100%

6 Tage alt

Angaben zum Job

Swiss Life AG
Firma Swiss Life AG
Kategorie Finanzen / Controlling
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Dein Verantwortungsbereich
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung der Jahresrechnungen von teilautonomen Pensionskassen und Sammelstiftungen nach Swiss GAAP FER 26
  • Die Überwachung und Sicherstellung der automatisierten Buchungsprozesse in SAP (Haupt- und Nebenbuch) liegt in deinem Verantwortungsbereich. Bei Bedarf nimmst du manuelle Buchungen und Abstimmungen vor
  • In enger Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden, Pensionskassen-Experten sowie weiteren externen Partnern sorgst für einen reibungslosen Austausch
  • Du unterstützt die Vorbereitung und Begleitung von Revisionen und trägst zu einer effizienten sowie professionellen Durchführung bei
  • Durch deine proaktive Art trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Finanzprozesse (SAP FSCD, S/4HANA) bei
Deine Stärken
  • Ein abgeschlossenes Studium in Finance, Controlling oder Betriebswirtschaft, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Finanz- und Rechnungswesen, bildet die Grundlage deines Profils
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit und verfügst über Abschlusssicherheit, Erfahrung in der Stiftungs- oder Pensionskassenbuchhaltung sowie Kenntnisse von Swiss GAAP FER 26 sind von Vorteil
  • Eine hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung sowie ein gutes Verständnis von Datenflüssen ermöglichen dir den gezielten Einsatz von Tools wie SAP, Advanced Excel oder BI-Lösungen
  • Du zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus, bringst ein grosses Interesse an der beruflichen Vorsorge mit und bist bereit, dich fundiert in neue Themen einzuarbeiten
  • Geschätzt wirst du für deine Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, dein souveränes Auftreten sowie deine sehr guten Deutschkenntnisse
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Über Swiss LifeMit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
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