Verantwortliche Berufsbildung / HR-Assistent (m/w/d) - 80%

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Was du bewegst

• Du übernimmst die Gesamtkoordination für unsere Lernenden in 3 verschiedenen Berufen und du rekrutierst und begleitest sie bis zum Lehrabschluss
• Die Verantwortung der Berufsbildung liegt in deinen Händen – du sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen, berätst unsere Berufs- und Praxisbildner und du tauschst dich mit Eltern, Berufsfachschulen, ÜK und Behörden aus
• Ausserdem berätst und unterstützt du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-spezifischen Themen gekonnt und mit viel Leidenschaft
• Unsere HR-Systeme pflegst du sorgfältig und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen immer griffbereit sind
• Die Gesundheit der Mitarbeitenden behältst du im Blick und führst auch Gespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Auch im Recruiting bist du aktiv mit dabei, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Du übernimmst die Stellvertretung der Personalleitung der Filiale mit Souveränität, Verantwortungsbewusstsein und mit einem Blick fürs Wesentliche

Weshalb es dir gelingt

• Wir setzen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Berufsbildung voraus und du besitzt den Berufsbildnerausweis – idealerweise kennst du dich mit den Lehrberufen KV, Logistik und Strassentransport aus
• Du hast bereits im Personalwesen gearbeitet und verfügst vorzugsweise über eine entsprechende Ausbildung
• Idealerweise hast du schon Erfahrung in unserer Branche oder einem ähnlichen dynamischen Umfeld gesammelt
• Du bist es gewohnt, Verantwortung zu tragen und gleichzeitig tatkräftig mitanzupacken
• Deine empathische, losungsorientierte, ausdauernde und verantwortungsbewusste Art zeichnet dich aus
• Auch wenn’s mal stressig wird bleibst du cool und behältst den Überblick

Benefits

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente
• Familiäre Unternehmenskultur: Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig
• Attraktives Ferienreglement: Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
• Mitarbeiterevents: Liebst du coole Events? Feiern können wir!