SBB CFF FFS

Projektadministrator:in SAP

5 Tage alt

Angaben zum Job

SBB CFF FFS
Firma SBB CFF FFS
Kategorie IT
Pensum 50 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten GA / Generalabo Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Bern

Job-Inhalt

Das kannst du bewegen.
  • Du übernimmst die Datenerfassung für Phasenwechsel in Bauprojekten und führst Bereinigungsarbeiten im System durch, um die Datenqualität sicherzustellen. 
  • Zudem unterstützt du beim Reporting und der finanziellen Planung der Projekte. 
  • Du bearbeitest Schulungsunterlagen für die Projektleitenden und  unterstützt sie bei Fragen zu den IT-Anwendungen. 
  • Bei Tests von Systementwicklungen bist du mit dabei, bevor diese im Produktivsystem implementiert werden. 

Das bringst du mit.
  • Vernetztes Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft helfen dir, damit du dich schnell in neue Systeme und Datenstrukturen einarbeitest. 
  • Mit deiner dienstleistungsorientierten Art unterstützt du Projektleitende zuverlässig und du kommunizierst klar im Team. 
  • Im Umgang mit Microsoft 365 insbesondere Excel bist du sicher und du bringst eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten mit, Erfahrung mit SAP ist von Vorteil. 
  • Motiviert, dich in die SAP S/4HANA Systemlandschaft der SBB einzuarbeiten, übernimmst du Verantwortung in der Projektadministration. 
  • Idealerweise bist du Student:in mit hoher IT Affinität und Kenntnissen in Finanzprozessen, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und bringst dich als verlässliche Stütze in der Projektadministration ein. 
  • In Deutsch bist du verhandlungssicher (mind. C1) und verfügst du über gute Französischkenntnisse (B1). 

Benefits bei der SBB

  • Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
  • GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
  • Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
  • Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
  • Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
  • Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
  • Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
  • Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
  • Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
  • Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
  • Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
  • Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
  • Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
  • Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
  • Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
  • Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
  • Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
  • Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
  • Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
  • Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
  • Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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