Chef·fe de team Conseil RH

Ce que vous pouvez faire bouger.

• En tant que responsable d'équipe Conseil RH, vous dirigez une équipe de 10 conseiller·ère·s RH sur les sites de Zurich Altstetten et Bellinzone. Vous êtes responsable d'un conseil professionnel et de haute qualité destiné aux cadres des divisions et des unités du groupe, principalement dans les régions de Zurich, de Suisse orientale et du Tessin. L'accent est mis sur les questions de droit du travail et de gestion du personnel ainsi que sur l'accompagnement des réorganisations.
• Avec votre équipe, vous garantissez des processus de travail efficaces ainsi que le maintien et le développement continu des connaissances spécialisées. Vous veillez à la qualité des prestations de conseil, à une utilisation optimale des ressources et développez en continu le conseil RH ainsi que ses processus.
• Vous êtes proche des cadres et entretenez un échange régulier avec la ligne. Ce faisant, vous identifiez rapidement les besoins et les évolutions et positionnez les RH comme un partenaire compétent et orienté solutions.
• Vous pilotez des projets ou sous-projets RH et assurez la mise en œuvre, du point de vue RH, des réorganisations et des changements organisationnels.
• En tant que membre de l'équipe de direction Conseil RH & Politique du personnel, vous contribuez activement au développement du conseil RH. Vous contribuez à garantir une prestation de conseil homogène et de haute qualité à l'échelle de la Suisse ainsi qu'au développement du portefeuille de prestations.

Ce que vous apportez.

• Vous disposez d'excellentes compétences en conseil, en communication et en relations interpersonnelles et êtes capable de convaincre à l'oral comme à l'écrit.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en gestion d'entreprise ou en psychologie, complété par une formation continue en ressources humaines (p. ex. MAS, EMBA, responsable RH ou équivalent).
• Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans la conduite d'équipes ainsi que d'une solide expérience professionnelle dans le conseil RH, idéalement au sein d'une grande entreprise.
• Vous possédez d'excellentes connaissances en droit du travail ainsi qu'une expérience en gestion du changement et en gestion de projet.
• L'allemand est votre langue maternelle. Vous maîtrisez également l'italien de manière courante (niveau C1). De bonnes connaissances de français constituent un atout. Actifs dans l'ensemble de la Suisse, vous appréciez la collaboration dans un environnement multilingue et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs aux profils variés.

Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected]

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.