Teamleiter:in HR-Beratung

Das kannst du bewegen.

• Als Teamleiter:in HR-Beratung führst du ein Team von 10 HR-Berater:innenan den Standorten Zürich Altstetten und Bellinzona. Du verantwortest die professionelle und qualitativ hochwertige Beratung für Führungskräfte in den Divisionen und Konzernbereichen, mehrheitlich in den Regionen Zürich, Ostschweiz und Tessin. Dabei liegt der Fokus auf arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie der Begleitung von Reorganisationen.
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du effiziente Arbeitsabläufe sowie den Erhalt und den kontinuierlichen Ausbau des Fachwissens sicher. Du sorgst für eine hohe Beratungsqualität, einen optimalen Ressourceneinsatz und entwickelst die HR-Beratung sowie deren Prozesse laufend weiter.
• Du bist nahe an den Führungskräften und suchst den regelmässigen Austausch mit der Linie. Dabei erkennst du Bedürfnisse und Entwicklungen frühzeitig und positionierst HR als kompetenten und lösungsorientierten Partner.
• Du leitest HR-Projekte oder Teilprojekte und stellst die HR-seitige Umsetzung von Reorganisationen und organisatorischen Veränderungen sicher.
• Als Mitglied des Leitungsteams HR-Beratung & Personalpolitik gestaltest du die Weiterentwicklung der HR-Beratung aktiv mit. Du trägst zur schweizweit einheitlichen, qualitativ hochwertigen Beratung sowie zur Weiterentwicklung des Produkteportfolios bei.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz und überzeugst sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Zu deinem Rucksack gehört ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Psychologie sowie eine Weiterbildung im Human Resources (z. B. MAS, EMBA, HR-Leiter/in oder vergleichbar).
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Berufserfahrung in der HR-Beratung mit, idealerweise in einem Grossunternehmen.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über Erfahrung im Change- und Projektmanagement.
• Deine Muttersprache ist Deutsch. Zudem verfügst du über fliessende und verhandlungssichere Italienischkenntnisse (Niveau C1). Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil. Da wir für die gesamte Schweiz tätig sind, schätzt du die Zusammenarbeit in einem mehrsprachigen Umfeld und kommunizierst adressatengerecht mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.