Accounting & Compliance Advisor (m/w/d) Produktion Personenverkehr

Das kannst du bewegen.

• Du verantwortest den ordnungsgemässen Monats- und Jahresabschluss der Division Produktion Personenverkehr und steuerst zentrale Abschlussarbeiten wie Rückstellungen, Abgrenzungen, Bilanznachweise und finanzielle Analysen.
• Als Single Point of Contact für Accounting- und Compliance-Fragestellungen berätst du Business Partner, Führungskräfte und Fachbereiche in anspruchsvollen Buchhaltungs-, Bilanzierungs- und Governance-Themen und stellst die Umsetzung konzernweiter Finanzvorgaben sicher.
• Du verantwortest die fachliche Koordination des Internen Kontrollsystems (IKS) der Division, führst Designbeurteilungen und Kontrollüberwachungen durch und entwickelst die Compliance- und Governance-Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst interne und externe Revisionen sowie Audits, stellst die nachhaltige Umsetzung von Massnahmen sicher, verantwortest das Records Management und unterstützt bei regulatorischen sowie subventionsrechtlichen Fragestellungen.
• Komplexe finanzielle Sachverhalte analysierst du, erarbeitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management und vertrittst die Division in bereichsübergreifenden Projekten, Fachgruppen und konzernweiten Arbeitsgruppen.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen, Richtlinien und Systemen aktiv mit und trägst zur Standardisierung, Digitalisierung und Harmonisierung der Finanzprozesse innerhalb der Division bei.

Das bringst du mit.

• Dank deiner ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie deiner strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise behältst du auch in anspruchsvollen Abschluss- und Projektsituationen den Überblick.
• Du überzeugst als kompetente:r Sparringspartner:in für Führungskräfte, Business Partner und Fachbereiche und verstehst es, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit fundierter Abschlusskompetenz sowie vertieften Kenntnissen in den Bereichen Accounting, Compliance, Internes Kontrollsystem, Governance oder Revision.
• Du bringst fundierte SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach OR und idealerweise Swiss GAAP FER mit. Erfahrungen im SAP S/4HANA-Umfeld sind von Vorteil.
• Für diese Stelle setzen wir einen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine gleichwertige Ausbildung voraus. Eine Weiterbildung als Expert:in in Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftsprüfer:in, Dipl. Treuhandexpert:in oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
• In Deutsch kommunizierst du verhandlungssicher in Wort und Schrift (Niveau C2). Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind willkommen.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.