Leiter:in Transport/Verlad und Garage
5 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Coop |
| Kategorie | Detailhandel, Logistik, Transport | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Gossau |
Job-Inhalt
Aufgaben
- Du hast die Verantwortung für die Leitung der Abteilung Transport mit insgesamt 85 Mitarbeitenden. Aufgeteilt in die Bereiche Disposition, Transport, Verlad und Garage.
- Die Sicherstellung einer effizienten Organisations- und Prozessstruktur unter Berücksichtigung der im Budget vorgegebenen Kosten musst du im Griff behalten.
- Kontinuierliche Prozess-, Qualitäts- und Kostenoptimierungen und deren Überwachung auf Nachhaltigkeit
- Du förderst und forderst deine Mitarbeiterenden und sorgst dafür, dass genügend Fachpersonal vorhanden ist.
- Die Einhaltung von Spezifikationen und Vorschriften bezüglich der Personalführung und der Personaleinsatzplanung im Zusammenhang mit der Arbeits- und Ruhezeitverordnung (ARV) sind dir wichtig.
- Du bist für die Umsetzung von internen und externen Vorschriften bezüglich Sicherheits- und Hygienestandards am Arbeitsplatz zuständig.
- Die Teilnahme an regionalen und nationalen Projekten und Arbeitsgruppen sind für dich selbstverständlich.
- Du bildest in der Abteilung Transport Lernende aus und bist für einen reibungslosen Ablauf verantwortlich.
Anforderungen
- Du verfügst über einen eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung in der Transportbranche.
- Du kannst mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich Disposition und Transport vorweisen.
- Im Umgang mit Systemen und Computern bist du sattelfest!
- Du bezeichnest dich selbst als belastbar, flexibel und Dienstleistungsorientiert. Perfekt!
- Erfahrung in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung sind von Vorteil
- Vernetztes Denken, hohe Fach- und Sozialkompetenz, Team- und lösungsorientiertes Verhalten gehören zu deinen Eigenschaften.
Vorteile
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement