E-Commerce Manager:in 80% - 100%

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von E-Commerce-Massnahmen und Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Online-Shops
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen Shop-Betriebs inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und Koordination abteilungsübergreifender Anforderungen
• Analyse von Shop-, Performance- und Marktdaten sowie Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern in bereichsübergreifenden Vorhaben
• Dokumentation und Weiterentwicklung interner Prozesse unter Berücksichtigung von Markt-, Kunden- und Technologietrends im E-Commerce

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Fundiertes technisches Verständnis für E-Commerce, Online-Shop-Prozesse und digitale Abläufe
• Sicherer Umgang mit relevanten Shop-, CMS-, Analyse- und Ticketing-Systemen
• Hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Flexibilität, Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Vorteile

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7