HR Business Partner 60 - 80% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Schweizer Gastronomiebereich. Es verbindet Tradition mit Innovation und legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und regionale Partnerschaften. Als attraktiver Arbeitgeber bietet unser Kunde seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

Unser Kunde sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung von ca. 15 Standorten in der Deutschschweiz und in der französischsprachigen Region.

Ihre Hauptaufgaben:

• Eigenständige Betreuung von rund 300–400 Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten als kompetente Ansprechperson.

• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage

• Führung schwieriger Gespräche

• Umfassende Personalbetreuung von A bis Z, vom Eintritt bis zum Austritt. (keine Löhne)

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und LGAV Gastronomie Richtlinien

• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeitender

• Regelmässige Besuche der verschiedenen Standorte

Anforderungen

• Sehr gute Französischkenntnisse oder Zweisprachigkeit (Deutsch/Französisch) in Wort und Schrift für die professionelle Betreuung der französischsprachigen Standorte und Mitarbeitenden

• Fundierte SAP-Kenntnisse

• Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer ähnlichen personalberatenden Funktion

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, insbesondere in herausfordernden Gesprächssituationen

• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Was sind meine Vorteile?

• Verantwortungsvolle und vielseitige Position

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit umfassendem Benefits-Paket

• 1 Tag Homeoffice in der Woche

• Modernes Arbeitsumfeld

• Kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und unterstützenden HR-Team

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit durch die Betreuung verschiedener Standorte in der Deutsch- und Westschweiz