Betriebselektriker 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein global agierendes Unternehmen mit starker lokaler Verankerung im Herzen der Schweiz. Seit über 50 Jahren ist das Unternehmen in der Schweiz präsent und investiert kontinuierlich in Wachstum und Entwicklung. Der Schweizer Standort hat eine zentrale Bedeutung: Neben dem internationalen Hauptsitz in der Schweiz ist in der Zentralschweiz die lokale Marktorganisation angesiedelt. Hier verbindet sich internationale Expertise mit regionaler Kompetenz – ein Arbeitsumfeld, das Stabilität und Perspektiven bietet.

Aufgaben

• Behebung von Störungen und Durchführung von Reparaturen an Produktionsanlagen sowie Einleitung von Sofortmassnahmen bei technischen Problemen

• Gewährleistung der fachgerechten Instandhaltung sämtlicher Elektroinstallationen

• Aktive Mitwirkung bei Projekten sowie Optimierungs- und Verbesserungsprozessen

• Planung und Ausführung von Elektroinstallationen inklusive Erstellung von Schemas und technischen Dokumentationen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre als Elektriker/Automatiker (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation

• Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV13 (bereits vorhanden oder Bereitschaft zum Nachholen)

• Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (insbesondere S7, Beckhoff)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kenntnisse in Englisch und/oder Italienisch sind von Vorteil)

• Flexibilität für Einsätze im 2-Schichtbetrieb sowie Verfügbarkeit für gelegentliche Pikett-Dienste

Was sind meine Vorteile?

• Strukturierte 40-Stunden-Woche mit garantiert mindestens 5 Wochen Jahresurlaub

• Vergünstigte Verpflegung in der Betriebskantine, Gratisgetränke sowie kostenlose Parkmöglichkeiten

• Monatliche Zuschüsse zur Krankenkasse für Sie und Ihre Familienangehörigen

• Komplette Übernahme der NBU- und KTG-Prämien durch unseren Auftraggeber

• Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung mit bis zu 75% Arbeitgeberbeteiligung

• Jährliche Reka Checks im Gegenwert von 500 CHF (Auszahlung jeweils im Januar)

• Ausgedehnter Mutter- und Vaterschaftsurlaub von 20 Wochen bei 100% Lohnfortzahlung

• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen

• Firmeneigener Fitnessraum mit umfangreichem Sportangebot