Abteilungsleiter Klimatechnik 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit langjähriger Erfahrung und einem ausgezeichneten Ruf in der Branche. Das Unternehmen steht für innovative Lösungen, Qualität und Kundenzufriedenheit. Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur. Hier erwarten dich interessante Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft mitzugestalten.

Aufgaben

• Du leitest die Abteilung Klimatisieren und trägst die Verantwortung für alle technischen und organisatorischen Abläufe in deinem Bereich

• Du führst und entwickelst dein Team fachlich und disziplinarisch weiter und sorgst für eine motivierende Arbeitsatmosphäre

• Die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich Klimatechnik gehören zu deinen Kernaufgaben

• Du bist Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und andere Abteilungen und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher

• Die Optimierung von Prozessen und die Einhaltung von Qualitätsstandards liegen in deiner Hand

• Du verantwortest die Budget- und Ressourcenplanung deiner Abteilung und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik, idealerweise bereits in einer Führungsposition

• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von klimatechnischen Anlagen

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Teamentwicklung

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

• Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in MS Office und branchenspezifischer Software

Was sind meine Vorteile?

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

• Ein motiviertes Team, das du weiterentwickeln kannst

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Bereich Klimatechnik

• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance