Teamleiter Treuhand 80% - 100% (w/m/d)

Möchten Sie nicht nur Mandate führen, sondern auch ein Team prägen und Strukturen aktiv mitgestalten?
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Treuhand, welche neben der operativen Mandatsverantwortung eine zentrale Rolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer klaren Teamstruktur übernimmt. Das Unternehmen betreut ein anspruchsvolles, internationales Klientel und bietet ein Umfeld, in dem Fachkompetenz, Individualität und unternehmerisches Mitdenken gefragt sind.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines gut qualifizierten Treuhandteams mit rund 20 Mitarbeitenden
• Aktiver Aufbau und Etablierung funktionierender Teamstrukturen in einem bisher wenig formalisierten Umfeld
• Verantwortung für ein eigenes Portfolio anspruchsvoller Treuhandmandate mit internationalem Bezug
• Betreuung von Finanz und Lohnbuchhaltungen inklusive Sozialversicherungen und Personaladministration
• Erstellung von MWST Abrechnungen sowie Abstimmungen
• Erstellung von Zwischen und Jahresabschlüssen nach OR inklusive Besprechung mit Kunden
• Bearbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
• Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Qualität
• Begleitung von Revisionen und Steuerprüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in der Weiterentwicklung des Treuhandbereichs
• Sicherstellung einer individuellen Mandatsbetreuung ohne standardisierte Prozesse

Profil

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Treuhand in der Schweiz
• Weiterbildung im Treuhand wie eidg. Fachausweis oder vergleichbar, höhere Abschlüsse willkommen
• Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung als Teamleiter zu übernehmen
• Sehr gute Fachkenntnisse in Rechnungswesen, Abschlüssen und Steuern
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse aufgrund internationaler Klientschaft
• Freude am Umgang mit anspruchsvollen und nicht standardisierten Mandaten
• Sicherer Umgang mit Abacus sowie generelle IT Affinität
• Persönlichkeit mit gesundem Selbstverständnis als Führungskraft ohne Anspruch, alles selbst im Detail zu wissen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für den Aufbau von Strukturen sowie Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln

Vorteile

• Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Teamstruktur und Zusammenarbeit
• Sehr gut qualifiziertes Team mit hoher fachlicher Basis
• Anspruchsvolles und internationales Kundenportfolio
• Kombination aus Führung und operativer Tätigkeit mit Substanz
• Moderne Arbeitsumgebung in Zürich mit guter Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung
• Attraktive Vergütung mit Perspektive je nach Erfahrung und Verantwortung auch im Senior Bereich
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
• 5 Wochen Ferien sowie 6 Wochen ab dem 50 Altersjahr