Angebotsleitung (Schulleitung) Verhalten Plus 55 - 65%

Das Kompetenzzentrum SONNENBERG ist eine sonderpädagogische Dienstleistungsorganisation. Begleitet und unterrichtet werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbeeinträchtigung, Blindheit, Blindheit und/oder Sehbeeinträchtigung mit mehrfacher Beeinträchtigung, Sprachbeeinträchtigung und schwere Verhaltensauffälligkeiten.

Im SONNENBERG stehen wir für Vielfalt, Fachlichkeit und Dienstleistung. Als sonderpädagogische Institution in den Bereichen Sehen, Verhalten und Sprechen begleiten und stärken wir die persönliche Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, mit dem Ziel, die Weichen für eine möglichst selbstbestimmte und eigenständige Zukunft zu stellen.Ein interdisziplinäres Team von 300 Mitarbeiter*innen engagiert sich für die Bildung und Begleitung der zugewiesenen Klient*innen. Das Angebot Verhalten Plus ist ein separatives Tageschul- und Internatsangebot für Kinder und Jugendlich des Zyklus 1-3. Das Angebot bietet spezialisierten, individualisierten und strukturierten Unterricht für Schüler*innen im Autismus-Spektrum, kombiniert mit praktischem Lernen, Bewegung und Berufsvorbereitung in einer strukturierten und sicheren Umgebung.Mit Möglichkeit der Pensenerweiterung bis 100% mit weiteren Funktionen, suchen wir Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine

Ihre Aufgaben

• Leitung, Organisation, Weiterentwicklung (Haltungen, Konzepte, Prozesse, Verantwortlichkeiten, etc.) des Angebots Verhalten Plus
• Sicherstellung und Umsetzung der Institutions- und Angebotsziele nach unserer Strategie und unserem Leitbild
• Fachliche und personelle Führung der unterstellten Teamleiter*innen
• Unterstützung der Teamleiter*innen im Personalmanagement (Einführung, Personalpflege, Personalentwicklung, Trennung, etc.)
• Intervention in Krisensituationen mit den Kindern, Jugendlichen oder deren Erziehungsberechtigten
• Stärkung der Tragfähigkeit innerhalb und zwischen den Teams, Sicherung und Förderung der Zusammenarbeit mit Fokus auf Klient*innenbedürfnisse und Nachhaltigkeit
• Controlling (Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien)
• Qualitätssicherung (Unterricht, Angebote, Konzepte, Prozesse, etc.) des Angebotes
• Budgetverantwortung für die zugeteilten Kostenstellen
• Aktive Mitarbeit bei angebotsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• Berufsabschluss in einem Tätigkeitbereich der jeweiligen Organisationseinheit (Heilpädagogik, Sozialpädagogik)
• für die Erfüllung des Kernauftrages relevante Weiterbildung (z.B. CAS Autismus)
• Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere im Führen und Begleiten von interdisziplinären Teams und Fachpersonen
• Führungsweiterbildung auf Stufe Universität, Fachhochschule oder Höhere Fachschule mit Zertifikat (CAS)
• Kommunikative Kompetenzen, Durchsetzungsvermögen, Innovationsfreudigkeit, Einfühlungsvermögen, Organisationstalent, Belastbarkeit, vernetztes Denken, betriebswirtschaftliches Wissen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinder, Jugendliche und/oder junge Erwachsene mit Verhaltensauffälligkeiten und/oder Autismus

Unser Angebot

Wir stellen Ihnen eine facettenreiche Stelle mit grossem Gestaltungsraum zur Verfügung. Zudem bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen nach kantonalen Richtlinien in einem dynamischen Umfeld und eine gute Infrastruktur.

Im SONNENBERG erwartet dich eine sinnstiftende und spannende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst. Deine berufliche Entwicklung wird mit zielgerichteten internen und externen Weiterbildungen unterstützt und eröffnet dir langfristige Perspektiven.
Du willst etwas bewegen und aufbauen – das Angebot Verhalten Plus befinden sich in stetiger Weiterentwicklung und du gestaltest aktiv mit – zum Beispiel in den Bildungsplanungsprozessen, Personal- und Teamprozessen sowie der Angebotspaletten. Flache Hierarchien, Entscheidungskompetenz sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierenden und kollegialen Team prägen deinen Arbeitsalltag.
Im SONNENBERG findest du attraktive Arbeitsbedingungen, die eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Diese werden durch überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie durch ein faires und transparentes Lohnsystem, welches sich an den kantonalen Vorgaben orientiert, ergänzt.