Leiter/in Sozialdienst 80 - 100%

Küsnacht gehört dank seiner attraktiven Lage am Zürichsee zu den schönsten Gemeinden des Kantons Zürich. Die Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung erbringen für die Bevölkerung umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität. Gemeinde Küsnacht als Arbeitgeberin - Video Der Sozialdienst Küsnacht unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit fachlicher Beratung, finanzieller Hilfe und persönlicher Begleitung. Er sorgt für soziale Sicherheit und fördert Integration, Eigenverantwortung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Aktuell befindet sich der Sozialdienst in einer Neuausrichtung und organisatorischen Weiterentwicklung. Wir nutzen die Gelegenheit, Prozesse, Rollen und Zusammenarbeit neu zu denken und zukunftsgerichtet auszurichten. Das bietet dir DIE Chance, denn Du übernimmst nicht einfach eine bestehende Führungsfunktion, sondern prägst den Sozialdienst von morgen aktiv mit. Wenn Du Veränderung also als Chance verstehst, Mitarbeitende in Entwicklungsprozessen mitnehmen kannst und Freude am Aufbau sowie an der Weiterentwicklung von Strukturen hast, dann findest Du bei uns ein spannendes Wirkungsfeld.  Spricht Dich dies an? Und bezeichnest Du Dich als engagierte, führungsstarke und innovative Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen zu unterstützen, Mitarbeitende zu fördern und unseren Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten? Dann bist Du unser/e neue/r Deine Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Sozialdienstes
• Führung, Förderung und Coaching eines engagierten Teams
• Aktive Mitgestaltung der laufenden Neuausrichtung und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung einer professionellen, rechtskonformen und klientenorientierten Fallführung
• Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, Standards und Qualitätsinstrumenten
• Beratung von Behörden, Verwaltung und Politik in sozialen Fragestellungen
• Pflegen und Ausbau der Zusammenarbeit mit Fachstellen, Institutionen, Gemeinden und weiteren Partnern
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und die strategische Entwicklung des Bereichs
• Stellvertretung der Leitung Gesellschaft und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung

Das bringst Du mit

• Abschluss in Sozialer Arbeit FH/HFS oder gleichwertige Ausbildung
• Zusatzausbildung in Führung, Management oder Organisation von Vorteil
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozialbereich, idealerweise in der wirtschaftlichen Sozialhilfe oder einem verwandten Arbeitsfeld
• Freude an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Hohe Fachkompetenz sowie Sicherheit im Sozialversicherungs- und Sozialhilferecht
• Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Vernetzungsfähigkeit
• Entscheidungsstärke, Gestaltungswille und ein wertschätzender Führungsstil

Das können wir Dir bieten

• Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung
• Die seltene Gelegenheit, einen organisatorischen Neustart aktiv mitzuprägen
• Ein motiviertes Team, das Veränderungen mittragen und mitgestalten möchte
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitsformen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Gemeinde, die Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert