Employé de restauration 60% (f/h/d)
6 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Compass Group (Schweiz) AG |
| Kategorie | Gastronomie | Pensum | 60% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Parkplatz |
| Einsatzort | Le Grand-Saconnex |
Job-Inhalt
- Participer à la préparation en cuisine (aide en production chaude/froide, mise en place)
- Assurer le service du midi auprès des convives, notamment en live cooking
- Gérer l'encaissement et garantir un accueil client chaleureux et professionnel
- Participer au réassort, à la préparation du service et au bon déroulement des prestations
- Plonge
- Effectuer les tâches de nettoyage, rangement et respecter les normes d'hygiène HACCP
- Expérience confirmée dans un poste de aide de cuisine ou cuisinier similaire en restauration collective, restauration ou service
- Excellent sens du service client avec une présentation soignée et professionnelle
- Personne polyvalente, autonome, dynamique et organisée
- Bon esprit d'équipe, flexibilité et capacité à travailler durant les périodes de forte affluence
- Bonne maîtrise du français et aisance avec les outils de caisse
- Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger
- Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés
- Soutien pour un programme de formation externe
- Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)
- Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux
- 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)
- Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur
- Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre
- Friendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident extra-obligatoire
Benefits
- Développement et formation: Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger
- Développement et formation: Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés
- Développement et formation: Soutien pour un programme de formation externe
- Bien-être pour les familles et les employés: Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)
- Bien-être pour les familles et les employés: Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux
- Bien-être pour les familles et les employés: 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)
- Bien-être pour les familles et les employés: Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur
- Bien-être pour les familles et les employés: Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre
- Santé et sécurité au travail: Friendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise
- Santé et sécurité au travail: Couverture accident extra-obligatoire
- Santé et sécurité au travail: Assistance professionnelle par un service spécialisé externe pour les problèmes personnels, de santé et financiers
- Prestations et privilèges financiers: Salaires supérieurs au salaire minimal CCNT
- Prestations et privilèges financiers: Équité salariale avérée entre les sexes
- Prestations et privilèges financiers: Repas à prix réduit pour notre personnel opérationnel
- Prestations et privilèges financiers: Promotions et réductions sur les produits et offres de plus de 400 entreprises
- Prestations et privilèges financiers: Réglementation intéressante pour les anniversaires de service (Jubilés)