Projektleiter:in strategisches Pricing

Das kannst du bewegen.

• Als Projektleiter übernimmst du strategische Arbeitspakete von myRIDE, gestaltest damit das öV-Sortiment der Zukunft und trägst zur Weiterentwicklung des öffentlichen Verkehrs in der Schweiz bei. 
• Neue Ideen entwickelst du themenübergreifend an der Schnittstelle von Pricing, Marketing, Vertrieb und IT. Dabei konzipierst du neue Funktionalitäten von myRIDE wie z.B. ein Angebot für Mitreisende, B2B-Lösungen oder eine grenzüberschreitende Tarifierung.  
• Du bist für die erfolgreiche Umsetzung des Piloten am Markt verantwortlich und schaffst die Voraussetzungen für eine finale Einführung des neuen Preissystems. 
• Im regelmässigen Austausch mit Vertrer:innen der Branche bist du im Spannungsfeld zwischen Transportunternehmen und der Politik tätig. Dabei stellst du sicher, dass die Bedürfnisse der verschiedenen Interessensgruppen in die Weiterentwicklung des Tarifsystems der Zukunft einfliessen. 
• Die strategische Weiterentwicklung erfolgt im Austausch mit der Wissenschaft und weiteren Know-How-Träger:innen basierend auf dem aktuellen Stand der Forschung. 

Das bringst du mit.

• Du hast Freude an strategischen Fragestellungen und treibst diese mit deinen konzeptionellen Fähigkeiten aktiv voran. Idealerweise bringst du Stärken in der Umsetzung von Vorhaben im Zusammenspiel mit der IT mit. 
• Komplexe Themen sind für dich Standard. Mit deinem Blick für das Wesentliche bereitest du Entscheid-Grundlagen einfach und adressatengerecht auf. 
• Mit deiner überzeugenden Persönlichkeit und deiner hohen Auftrittskompetenz gewinnst du Menschen für deine Vorhaben.  
• Als Teamplayer (m/w) arbeitest du gerne mit anderen Personen zusammen und dein Sinn für Humor kommt dabei nicht zu kurz. 
• Du hast einen Hochschulabschluss (Stufe Master) vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft und bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Pricing mit. In deinem Arbeitsalltag setzt du KI bereits gewinnbringend ein. Kenntnisse der öV-Branche sind von Vorteil. 
• In dieser Funktion sind verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C1) und gute Kenntnisse (B1/B2) in Französisch erforderlich.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.